تحقیق روان‎شناسی در صنعت

تحقیق روان‎شناسی در صنعت

بخشی از متن:
۱- روان‎شناسی در صنعت:
روان‎شناسان بیش از آنچه ما تصور می‎کنیم می‎توانند در کارخانجات مثمرثمر واقع شوند. فعالیت و راهنماییهای آن فقط به تست و آزمون‎های روانی منتهی نمی‎شود بلکه در موارد روابط،  روحیه و طرز فکر، عادات، شخصیت و بهبود زدگی افراد نیز اظهارنظر می‎نمایند. شغل روان‎شناسان صنعتی بیشتر جنبه‎ی مشورتی دارد و علاوه بر حل مشکلات فری از فکر و تجربه‎ی او در موارد مختلف صنعتی، برنامه‎های آموزشی و پیش‎گیری سوانح استفاده می‎نمایند. 
۲- تاریخچه‎ی روان‎شناسی صنعتی:
اولین روان‎شناس صنعتی توماس ک بالمر است. تاریخچه‎ی روان‎شناسی صنعتی به قرار زیر است: روان‎شناسی در جنگ جهانی اول،‌ دوره‎ی روان‎شناسی صنعتی اجتماعی،‌ روان شناسی در عصر جدید، روان‎شناسی در جنگ دوم جهانی، روان‎شناسی در زمان حال. 
۳- روان‎شناسی اجتماعی صنعتی: 
عبارت از پژوهش و مطالعه روابط انسانی در کارخانجات و محیط‎های صنعتی بوده و وضع کارگران را از نظر سازش به محیط، سازش به کار و سازش به همکاران مورد بررسی قرار می‎دهد. 
۴- عامل انسانی و رابطه‎ی آن با تولید: 
استفاده از عامل انسانی در محیط‎های صنعتی و اداری بستگی به علاقه‎ی فردی و رضایت حرفه‎ای کارگران دارد، اگرچه دو شرط تأمین شود شاید م دیران به موفقیت بزرگی نایل یند و اجتماعی را از دگرگونی رهایی بخشند. روان‎شناسان ارضای انگیزه‎های فردی و برقراری روابط انسانی را عامل مؤثر رشد دستگاهها و رمز موفقیت کارخانجات می‎دانند.  …

فهرست مطالب:
۱- روان‎شناسی در صنعت 
۲- تاریخچه‎ی روان‎شناسی صنعتی 
۳- روان‎شناسی اجتماعی صنعتی 
۴- عامل انسانی و رابطه‎ی آن با تولید 
۵- فلسفه و روان‎شناسی کار 
۶- کار و استراحت 
۷- روابط انسانی در صنعت 
۸- سنجش شایستگی 
۹- رضایت حرفه‎ای و روحیه‎ی صنعتی 
۱۰- زنان در کارخانجات 
۱۱- ارزیابی مشاغل 
۱۲- آموزش در صنعت 
۱۳- آزمونهای روانی 
۱۴- سوانح و ایمنی در کارخانجات

مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی
حاوی فایل ورد قابل ویرایش